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员工自愿放弃社保,公司还赔不赔钱

转载 劳动法苑

请用微信扫一扫 2021-07-22 08:02 {{clickNum}}

今天给大家分享的是一个关于劳动者自愿放弃社保的声明,那这种声明是不是具有法律的效力,有位劳动者朋友咨询我说呢,他入职这家公司的时候,公司要求每位员工都要签订一份声明书,声明书的内容就是要求用人单位无须给劳动者购买社会保险,

劳动者自愿放弃缴纳社保,那这样的声明书是不是属于有效的,根据社会保险法的法律规定,用人单位有法定义务是要给劳动者购买社会保险的,也就是说这个义务是法定的,是法律强制性规定的,即使劳动者签订了这种放弃社保的声明,那这种声明也是无效的,这种自愿放弃社保的行为,也是无效的

劳动者仍然有权利要求用人单位购买社会保险,用人单位还是有义务要给劳动者购买社会保险的,这种放弃声明书是不能够免除劳动者要求用人单位购买社会保险的这种权利,所以说作为用人单位来讲签订这样的社保了其实,无益于事,所以这是你的法定义务是不能够被免除的,

一旦劳动者,拿了这样的声明书,他照样可以去起诉用人单位要求经济补偿金,

因为给你劳动法的规定如果用人单位没有给我们劳动者购买社会保险,我们劳动者是可以选择解除劳动合同同时要求经济补偿金的,经济补偿金的标准是工作满一年补偿一个月的工资,超过六个月视为满一年不到六个月的补偿,半个月的工资,比方说你在这个单位工作满三年七个月了,你就可以要求了四个月工资补偿,为什么呢因为那三年零七个月,设为满四年,那三年零一个月,就相当于你可以主张的三个半月的工资补偿,所以说作为用人单位来讲,你还要老老实实的遵守社会保险法等规定。

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