工作内容（该岗位侧重于人力资源）：
1、负责公司考勤汇总、公司社保增减工作、人事档案管理，定期向集团汇报行政人事工作；
2、协助做好公司人才招聘，入职、离职、晋升手续办理等；
3、做好日常会议纪要，物品管理等相关行政工作；
4、做好物业公司相关人员的培训工作，及时关注行业培训变化；
5、领导交办其他事项。
任职要求：
1、文秘、行政管理、人力资源、法律等相关专业大专以上学历；
2、熟悉办公室行政、人力资源管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、年龄在20-35岁，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、工作资料的保存、分类、归档、保管，信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
5、2年以上相关该工作经验，懂word、Excel、PPT、网络优先。（无经验优秀者也可）。