更多服务
校园招聘
兼职招聘
门店招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型：
全部资讯 职业指导简历指南面试宝典跳槽策略劳动法苑职场话题
网站首页 >职场资讯>劳动法苑
中小型企业HR为什么这么难做？
2018-03-04
我们都知道HR是和“人才”打交道的，但其实真正的人力资源工作应该是研究战略规划、企业文化、岗位分析、员工培训、职业生涯设计等。但是，现如今在中国很多四五线城市，很多中小型民企，人力资源部门都是一个相当“鸡肋”的部门，虽说现代企业总是在强调，企业发展的核心是人才，企业内部要做到“以人为本”、“人尽其才”等等，但只有真正在…
用人单位四种情况下可以解除劳动合同
2020-11-07
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
裁员再招聘所面临的问题
2020-11-07
1．根据制定的招聘计划和岗位特点，细化招聘标准、上岗条件，量化上岗考核标准，并在招聘通知中予以明确。 2．采用不同方式将招聘通知先行告知被裁减人员本人，履行必备程序。因贵单位已面向社会发出招聘消息，建议人力资源部将公布的招聘消息生效时间推迟，确保招聘通知先行送达被裁减人员本人签收确认。 3、按照招聘岗位和类别开展招聘工…
用人单位接受大学生零工资就业是违法的
2020-11-07
有些刚走出校门的大学生认为：与其到一个单位每个月挣七八百块钱，糊弄几年也学不到东西，还不如不要工资，选择一个能学到东西又利于自己成长的职业。 对于零工资就业现象，有的大学生表示认可，也有的大学生觉得无法接受。其实，一些企业对创利能力不强的应届大学毕业生不大欢迎，怕员工跳槽不愿意支付培训成本；另一方面，如今就业竞争压力…
劳动法规定的同工同酬为什么不执行
2020-11-07
劳动保障部劳动工资司司长邱小平称，同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的劳动者应支付同等的劳动报酬。任何用人单位都应该执行。 即使不听司长介绍，《劳动法》也早对此作了明文规定。说是一回事，可执行和落实起来就是另一回事了。就像天天喊控制房价，房价还是一个劲的暴涨，弄得开发商都赚得不好…
辩别加班加点的有三个标准
2020-11-07
1、加班是用人单位安排的。即在法定节假日、休息日；标准工作日以外继续从事工作是用人单位要求与安排的； 2、加班的内容体现用人单位的意志。所谓用人单位的意志是指，若劳动者不服从用人单位的要求或者安排，可能会受到用人单位的处罚； 3、在标准工作日之外。是指根据用人单位的上班制度是属于正常的一周五天，每天8小时工作制，还是一…
员工拒绝调动不能随意解聘
2020-11-07
一些用人单位对员工作出调动安排，有的甚至安排赴外地工作，一旦员工拒绝，则以此为由随意将其解聘。 根据劳动法规定，变更劳动合同，应当经过劳资双方协商一致。劳动合同中一般都约定了工作内容、履行地等，用人单位如需变更工作地点或工作岗位，应与劳动者协商，并以合同等书面形式确定，而不能用“发公函”“下命令”等方式，单方面作出决…
用人单位占用周末时间培训和开会要算加班费
2020-11-07
内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的，从实质上来说有点类似于开会。沟通会议大部分也是单位要求开的，否则岂不是员工俱乐部活动了？我们这里说的单位要求，当然也包括单位的管理人员要求下属员工的会议。因为在这种情况…
求职者考上研究生或公务员可以解约
2020-11-07
为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金。所以,如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系。
公司可以在离职证明上写明离职原因吗？
2020-10-26
问：公司可以在离职证明上写明离职原因吗？     答：劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位在招用职工时应查验其终止、解除劳动合同的证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。如果劳动者不能提供相应的离职证明，用人单位将承担用工上的风险。由此可见，离职证…
上一页 1 2 3 4 下一页
热门资讯
推荐资讯